Le Développement Durable est un sujet d’actualité. Les entreprises en sont conscientes mais s’interrogent sur la mise en application de ce concept dans le cadre d’une économie basée sur le profit et la rentabilité.
Loin des schémas caricaturaux, la RSE ou Responsabilité Sociétale des Entreprises permet de mettre en place une politique de Développement Durable cohérente et surtout profitable. A cet effet, la norme ISO 26000, publiée en 2010, propose aux entreprises et organisations un guide et un cadre de travail et une démarche pour mettre en place la RSE.
Cette norme non certifiable va au delà des norme classiques liées à la qualité, l’environnement ou la sécurité telles que :
ISO 9001 (Qualité)L’ISO 26000 insiste sur l’identification et le dialogue avec les « Parties prenante ». Actionnaires, clients, mais aussi ONG, associations, collectivités, syndicats, banques, citoyens, voire riverains; les parties prenantes correspondent aux interlocuteurs qui ont des attentes vis à vis de l’entreprise. On parle aussi de Parties Intéressées ou de Stakeholders.
L’ISO 26000 introduit également la notion d’éthique associée à la « Gouvernance » de l’entreprise. L’éthique des affaires devient un élément essentiel.
Toute démarche de développement durable s’accompagne d’un diagnostic de l’existant.
Le Bilan Carbone est un excellent départ pour obtenir une information claire et complète sur la dépendance de l’entreprise aux énergies fossiles ainsi que son impact sur l’environnement.
Dans un contexte de flambée des prix des matières premières et du pétrole, le Bilan Carbone identifie les postes les plus contributeurs de gaz à effet de serre (structures de coût) et permet de mettre en place des actions concrètes pour :
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